COME : LES JEUNES ET FEMMES RENFORCENT LEURS COMPÉTENCES EN SOFT SKILLS

• Une initiative de l’UAD et du GI-Mono dans le cadre du projet PAEEF Mono

• Une formation animée par Mme Amélé PADONOU et M. Bernard DEMALON

Les 5 et 6 mars 2026, les locaux du Groupement Intercommunal du Mono (GI-Mono) à Comé ont accueilli une session de formation destinée aux jeunes et aux femmes venus des différentes communes du département du Mono.

Organisée dans le cadre de la mise en œuvre du Projet PAEEF Mono, cette activité portée par l’Association française Unir et Agir pour le Développement (UAD) en partenariat avec le GI-Mono vise à renforcer les compétences transversales des bénéficiaires afin de favoriser leur insertion professionnelle et leur épanouissement personnel.

La cérémonie d’ouverture de la formation a été marquée par l’intervention du Maire de la commune de Comé, M. Edgar TOHOUEGNON. Dans son allocution, l’autorité communale a invité les participants à saisir pleinement cette opportunité de renforcement de capacités en soft skills. Il a rappelé que les jeunes et les femmes représentent une force essentielle pour le développement des communautés et doivent se préparer à jouer pleinement leur rôle dans la société.

Pendant deux jours, les participants ont été entretenus sur plusieurs thématiques liées au développement personnel et à l’employabilité. Les modules abordés ont porté notamment sur le développement de la vision et la planification stratégique, la valorisation de soi, la communication interpersonnelle et l’assertivité, le leadership, l’esprit d’équipe et la gestion du temps.

La formation a également permis aux participants d’acquérir des compétences pratiques en matière de rédaction de CV et de lettres de motivation, de préparation aux entretiens d’embauche, ainsi que de gestion du stress et de l’intelligence émotionnelle.

Les différentes sessions ont été animées par Mme Amélé PADONOU, coach et formatrice en développement personnel, et M. Bernard DEMALON, Responsable emploi de l’ANPE Antenne de Lokossa, qui ont partagé avec les participants des outils pratiques et des conseils utiles pour mieux se positionner sur le marché du travail.

Plus qu’un simple cadre académique, cet atelier a constitué un véritable espace de partage d’expériences, de discussions et d’apprentissage mutuel. Il a permis aux participants de renforcer leurs compétences comportementales et relationnelles afin d’améliorer leur employabilité, conformément aux objectifs du projet PAEEF Mono.

À travers cette initiative, le Projet PAEEF Mono confirme sa volonté de contribuer à l’autonomisation des jeunes et des femmes du département, en leur offrant des outils essentiels pour mieux construire leur avenir professionnel et participer activement au développement local.